پر کردن شکاف جنسیتی: تشویق زنان بیشتر برای ورود به دنیای تجارت خرده فروشی

با دو همکار صنعتی خودم تماس گرفتم. آنها زنانی هستند که ناشناس خواهند ماند. ورودی‌های آن‌ها ممکن است به عنوان یک گروه فوکوس خرد تا حدودی روشن شود.

سوال: شما به عنوان یک زن در بازار خرده فروشی با چه چالش هایی روبرو بوده اید و چگونه بر آن ها غلبه کرده اید؟

پاسخ توسط پاسخگوی اول: یکی از چالش های اصلی، تعداد محدودی از زنان است که به طور فعال در بازار شرکت می کنند. اغلب، زنان به نظرات همکاران مرد، دوستان یا مشاوران سرمایه گذاری تکیه می کنند. من با مستقل‌تر شدن در تجارت و تحقیقاتم بر این مسئله غلبه کردم و منتظر نبودم که «مردی» بیاید و مرا نجات دهد.

پاسخ پاسخگوی دوم: از زمان شروع به کار در بازار سرمایه در سال 1393، زمان معاملات من به ویژه پس از بچه دار شدن متفاوت بوده است. تجارت فعال در حین کار تمام وقت، مدیریت خانه، حفظ روابط و تربیت فرزندان چالش برانگیز است. همه‌گیری زمان بیشتری را برای تجارت فراهم کرد، اما به طور کلی، شعبده بازی چند مسئولیت عامل مهمی بوده است.

سوال: آیا می توانید برای سایر زنانی که قصد ورود به دنیای تجارت خرده فروشی را دارند، راهنمایی بفرمایید؟

پاسخ پاسخ دهنده اول: من زنان را تشویق می کنم که در مورد سرمایه گذاری و تجارت مستقل بیاموزند. من ابتکار عمل را برای باز کردن یک چرخه یادگیری برای 100 زن 20-40 ساله که می خواهند به تنهایی در یک حساب تجاری مستقل سرمایه گذاری کنند، آغاز کردم. بنابراین، از فرصت های آموزشی استفاده کنید و از شیرجه رفتن نترسید.

پاسخ توسط پاسخگوی دوم: زندگی شخصی و انتخاب های شغلی بدون شک بر سفر تجاری من تأثیر گذاشته است. به عنوان مثال، بچه دار شدن ممکن است بر پیشرفت شغلی من تأثیر بگذارد، اگرچه پشیمان نیستم. امتیازاتی که زنان در زندگی برای متعادل کردن مسئولیت‌های خود می‌دهند، می‌تواند بر فعالیت‌های تجاری و دیگر جنبه‌های زندگی‌شان تأثیر بگذارد.

سوال: به نظر شما جامعه بازرگانان چگونه می توانند زنان بیشتری را به این عرصه حمایت و جذب کنند؟

پاسخ پاسخگوی اول: جامعه تجاری باید موضوع نمایندگی جنسیت را جدی بگیرد. در حالی که روند صعودی در میان سرمایه گذاران زن جوان وجود دارد، ما هنوز به زنان بیشتری در خانه های سرمایه گذاری، صندوق های تامینی، دفاتر خانوادگی و بانک ها نیاز داریم – نه فقط در نقش های پشتیبان، بلکه به عنوان شرکت کنندگان فعال در اتاق معاملات. با ترویج محیطی فراگیرتر، می توانیم زنان بیشتری را در بازار خرده فروشی جذب و حفظ کنیم.

پاسخ پاسخگوی دوم: راه حل یکسانی برای همه وجود ندارد، اما تشویق زودهنگام می تواند تفاوت ایجاد کند. اگر کسی در مدرسه به من می گفت که می توانم در چنین زمینه ای مدیریت و پیشرفت کنم، ممکن بود کمک کند. تشویق زنان جوان به دنبال کردن حرفه‌های چالش برانگیز، مانند مهندسی یا فناوری پیشرفته، و ارائه پشتیبانی برای کمک به موفقیت آنها در ایجاد تعادل بین زندگی شخصی و حرفه‌ای ضروری است.

جذب زنان بیشتر به جامعه تجاری

چندین عامل وجود دارد که به حضور ناکافی زنان در تجارت خرده فروشی کمک می کند:

بازار خرده فروشی، از جمله معاملات روزانه